Sport en entreprise: pourquoi il faut d’abord convaincre sa direction

VIE DE BUREAU - "Quand on entre dans la vie active, on devient inactif" confie Benoît Eycken, directeur général de l'agence Alizeum où il a créé Be Wizz, le premier programme de prévention Sport et Santé en entreprise, il y a quelques années.

Depuis 18 ans, il se bat pour sensibiliser les entreprises françaises à l'importance d'apporter un soutien physique et mentale à leurs employés. Car pour ce patron d’agence, la place actuelle de l'exercice physique dans la vie professionnelle d'un salarié pose une vrai problème en France. Si certains employés ou cadres se débrouillent les premières années, pour garder un sport d'équipe à pratiquer une fois par semaine, plus le temps passe, plus votre vie professionnelle prend de la place.

Contrairement à ce qu'on pourrait penser, les patrons français ne sont pas friands de ce genre de prévention. Aucun budget n'est prévu par les entreprises pour ce genre de prestations. "C'est pourtant le devoir d'un chef d'entreprise de tout mettre en place pour prendre soin de ses salariés" explique-t-il. Cette sensibilisation n'a pas l'air de faire l'unanimité chez les patrons.
Le coût de ce genre d'expérience symbolise toujours un frein. "Ils n'ont pas de budget prévention, en revanche pour faire de l'accompagnement après un drame, l'argent est toujours débloqué. Mais c'est trop tard" réagit le directeur de Alizeum.